사회복지 썸네일형 리스트형 2023년 사회복지직 공무원 시험 (일정, 과목, 응시 전 주의사항) 사회복지직 공무원이란 정부에서 시행하는 사회복지와 관련된 제반 업무를 시행하는 공무원이라 할 수 있습니다. 사회복지사와의 차이점은 둘 다 사회복지 관련 업무를 한다는 것이지만, 사회복지직 공무원과는 업무 형태의 차이가 있습니다. 사회복지사는 소위 필드(현장)에서 직접 사업을 수행합니다. 현장에서 복지 대상자를 만나고, 프로그램을 기획, 프로그램에 대한 제반 행정업무, 복지관 조직을 위한 기획, 홍보, 행정 업무를 담당합니다. 사회복지직 공무원의 경우 정부에서 시행하는 사회복지 정책과 관련된 업무를 담당하여 진행하는데, 물론 동주민센터에서 근무할 경우 사회복지사와 유사하게 복지 대상자를 찾아가고 상담하는 업무를 담당하기도 합니다. 그러나 업무형태의 대부분이 사회복지사처럼 대상자를 위한 직접 프로그램을 기획.. 더보기 2023년도 국가공무원 공개경쟁채용시험의 변경제도 안내 2023년도 국가공무원 공개경쟁채용시험의 변경제도 안내 사회복지를 전공하게 되면 복지관과 시설 외에 다양한 직군을 생각할 수 있는데, 사회복지직 공무원 또한 이에 해당됩니다. 사회복지직 공무원 채용은 현재 5급, 9급만 공채로 진행되고 있습니다. 7급의 경우 최근 공채가 이뤄지지 않고 있는데, 현재 고시된 바에 의하면 사회복지직 7급 공무원이 되려면 9급 시험 합격자가 공무원으로 근무하고 난 뒤 승진을 통해 7급으로 진급해야 합니다. 2023년도 국가공무직 공개경쟁채용 시험에서 변경되는 부분을 먼저 포스팅한 뒤, 2023년 국가공무원 공개경쟁채용 시험에 대한 상세 내용을 포스팅할 예정입니다. 2023년 이후 변경되는 시험제도 안내 인사혁신처가 시행하는 국가공무원 공개경쟁채용 시험 계획은 매년 초 인사 혁.. 더보기 2023년도 제21회 사회복지사 1급 국가시험 계획 지난 1월 14일에 시행된 2023년도 제21회 사회복지사 1급 국가시험 계획과 관련, 합격자 발표 및 추후 진행과정에 대해 고시된 사항을 아래와 같이 정리해 보았습니다. 1. 2023년도 주요 강조사항 가. 신분증 인정범위 확대(모바일 신분증 허용) - 정부 24 전자문서지갑 등에서 발급된 모바일 자격증을 자격시험 신분증으로 인정한다. * 정부 24 전자문서지갑에 발급된 모바일 자격증(상장형), 카카오, 네이버 앱에 발급된 모바일 자격증, 도로교통법에 따라 시, 도 경찰청장이 발급한 모바일 운전면허증, 정부 24를 통한 '주민등록증 모바일확인 서비스', PASS 모바일 운전면허 확인서비스를 말함 나. 일반수험자의 경우 코로나19 감염 예방을 위해 중식시간 없음 기존 시험의 경우 중식시간을 거쳐 3시~4.. 더보기 2023년 사회복지시설 종사자 보수 체계 제1장 총 칙 제1조(목적) 이 보수지급 기준은 사회복지사업법 제2조 및 '노인복지법', '장애인복지법', '아동복지법' 등 개별 법령의거 설치된 사회복지시설에 근무하는 종사자의 보수에 관하여 필요한 사항을 규정, 권장함으로 종사자의 장기근속을 유도하고 전문성을 높이고 사회복지 증진에 기여함을 목적으로 한다. 제2조(용어의 정의) 이 기준에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. 1. "보수"라 함은 봉급과 기타 각종 수당을 합산한 금액을 말한다. 2. "봉급:이라 함은 직무의 곤란성 및 책임의 정도와 재직기간 등에 따라 직급별, 호봉별로 지급되는 기본급여를 말한다. 3. "수당"이라 함은 직무여건 및 생활여건 등에 따라 지급되는 부가급여를 말한다. 4. "직종"이라 함은 직무의 전문성 및 성격에 따라.. 더보기 2023년 서울시 사회복지시설 종사자 처우개선 및 운영계획 일과 휴식의 양립을 지원하는 2023년 사회복지시설 종사자 처우개선 및 운영계획 2023년 서울시사회복지사협회에서는 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준을 마련하고 더 나아가 일과 휴식이 양립하는 근무여건 개선 사업을 지속적으로 추진함으로써 복지서비스 질을 향상하고자 합니다. 1. 추진근거 및 경과 1) 사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률 제3조 2) 서울특별시 사회복지사 등의 처우 및 지위향상에 관한 조례 제4조, 제9조 3) 사회복지시설 종사자 처우개선 5대 중점 대책 추진계획(시장방침 2022-제31호) 위에 따라 사회복지시설 종사자 처우개선 및 운영계획을 실시했습니다. 2. 2023년 처우개선 중점 추진 방안 1) 추진방향 가. 시설종사자 인건비 인상을 통한 안정적인 복지서비스를 제공할 .. 더보기 지역사회 상담의 영역과 기법 스트레스 관리능력 제고를 위한 예방 교육 상담에서는 스트레스 관리 기술을 다룰 때, 두 가지의 기본적인 전제를 갖고 임한다. 첫째, 개인 스스로가 독특한 생활 스트레스를 효과적으로 관리하는 방법을 알게 되면, 자신에게 최적화된 수준의 신체 건강, 행복을 유지하며 살아갈 가능성이 높아진다는 것. 두 번째, 신체의 질병 및 정신적 질환은 환경적인 스트레스와 삶의 과정에서 경험하는 위기를 효과적으로 다룰 수 있는 능력들을 강화함으로써 예방할 수 있다는 점. 스트레스는 사람의 성장과 발전을 촉진하기도 하지만 건강과 성장을 위협하는 요인이 되기도 한다. 지역사회 상담모형은 살면서 사용할 수 있는 스트레스 관리 기술을 발전시켜 나갈 기회를 제공하는 데 주력한다. 스트레스 관리 프로그램은 예방 상담과 예방 교육에 적.. 더보기 자조그룹을 통한 역량강화 사회복지학을 공부하다 보면 자조 그룹이라는 단어가 익숙해질 것이다. 자조 그룹은 복지현장에서도 자주 듣게 되는 단어이다. 지역사회상담론에서의 자조 그룹은 사회복지 현장에서 마주하는 자조 그룹과 어떤 차이가 있을지 아래를 통해 알아보자. 자조 그룹이란 자조 그룹 안에서 참여자들은 문제를 공유하고 서로 지지해 주며, 적극적 도움을 주고받으면서 친밀한 관계를 맺는다. 자조 그룹 안에서 구성원들은 도움을 주고받는 이를 정하지 않고 상황에 따라 함께 결정하여 도움을 주고받는다. 자조 그룹 안에서 구성원들은 사회공동체 구성원들과 같이 전통적 상담에서 나타날 수 있는 지지와 공감과는 다른 감정적인 지지와 이해를 받는다. 이러한 과정을 통해 동료에게 격려받고 본인의 삶에 대한 책임감을 받아들일 수 있게 된다. 자조 그.. 더보기 이전 1 2 다음
